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Los peligros de montar un festival

El mes que cerramos hoy se caracteriza, entre otras muchas cosas, por su larga oferta de festivales, conciertos y otras actividades de ocio en el exterior, debido a un clima que favorece la asistencia a los eventos outdoor.

La llamada temporada de festivales trae consigo una gran cantidad de obras de construcción o de montaje y desmontaje de escenarios e implementación de equipos acústicos. El proceso, a su vez, conlleva una serie de riesgos importantes para los trabajadores implicados.

Existen diversos documentos donde se detallan las normativas de PRL a las que deben estar sujetas estas actividades. En redacción contamos con el realizado por Comunidad de Madrid junto con UGT, CCOO y CEIM y el del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Su información es extensa, pero intentaremos repasar los puntos más importantes, antes de irnos de vacaciones, para que los que sigamos disfrutando de los “festis” este verano, también recordemos los riesgos a los que se exponen los trabajadores que hacen que sean posibles estos eventos.

Riesgos por contactos con líneas eléctricas

En este ámbito no es necesario estar directamente en contacto con los cables sino que se pueden producir descargas por el denominado arco eléctrico, cuya probabilidad aumenta cuanto mayor es la tensión. Por ello, se deberá evitar el contacto directo o proximidad de partes de la grúa con los cables del tendido, instalando elementos que delimiten las zonas seguras de trabajo. A su vez, se deberá informar a todas las personas implicadas sobre los peligros derivados de la presencia de la línea eléctrica.

Riesgo durante la manipulación de los elementos a montar

Dado a su peso y dimensiones, es necesario utilizar equipos de elevación de cargas que exponen al trabajador a riesgo de vuelcos del equipo o de la caída del material transportado y aplastamiento debido a ésta. Hay una serie de factores a considerar para seleccionar los equipos de elevación adecuados: la propia carga; su masa, centro de gravedad y puntos de presión; dónde se encuentra situada y dónde se deberá descargar; las condiciones ambientales y la experiencia y formación de los operarios que realizarán la acción.

Para garantizar la seguridad de los equipos de elevación, éstos deberán almacenarse en un lugar donde no puedan oxidarse o deteriorarse de cualquier otra manera. Asimismo, antes de cada uso se deberán revisar, así como un mínimo de una vez al año.

Riesgos debidos al trabajo en altura

El montaje e iluminación de las estructuras hacen necesario el trabajo en altura. Los operarios se enfrentarán al riesgo de caída. Para evitarlo, el trabajo debería llevarse a cabo desde elementos adecuados de acceso y posicionamiento. Además de la utilización de los EPI obligatorios, el trabajo en altura deberá limitarse a lo estrictamente necesario. Cuando no sea posible operar en el suelo, deberán tenerse previstos y dejarse instalados aquellos puntos de anclaje, líneas y otros elementos necesarios, tanto durante el montaje y desmontaje como para los accesos necesarios previos y mientras tenga lugar espectáculo. Por supuesto, el personal deberá estar formado en PRL en este ámbito tanto en general como para el evento específico.

Riesgos debido a la caída de objetos

La caída de altavoces o focos también puede herir a los trabajadores. Para evitarlo, sobre las estructuras principales se emplearán otras auxiliares, tales como armaduras (truss) que se mantienen mediante motores. Estos equipos deben ser adecuados según la reglamentación vigente y no se deberán utilizar de manera no recomendada por el fabricante. Como cualquier otra máquina de trabajo, también deberán ser revisados periódicamente.

Riesgo de sobreefuerzos

Los trabajadores tendrán que recibir las correctas instrucciones para la manipulación de cargas y equipos.

Cada evento tendrá su propio protocolo de seguridad. Por lo que estas son unas normas genéricas. Aun así, éstas son comunes en todo tipo de montaje de escenarios y, por lo tanto, deberán ser respetadas por todos las empresas implicadas en el procedimiento.

Pero aun teniendo unas normas muy específicas, algunas empresas subcontratadas para el montaje de los equipos “no están haciendo los deberes en la prevención de riesgos laborales”. Un ejemplo claro, el pasado accidente mortal de un acróbata que trabajaba en el Mad Cool festival de Madrid. Sólo una semana después de que un trabajador perdiera la vida montando un escenario en Valencia. Los sindicatos ya han exigido que se esclarezcan las causas de ambos accidentes y acusan a los grandes festivales de desentenderse de sus trabajadores. Asimismo advierten sobre la menor inversión en prevención, formación y vigilancia en estos eventos, debido a la precarización de puestos de trabajo que está sufriendo el país.

Ya hemos visto que se trata de un trabajo peligroso. Con lo que recordamos, por enésima vez, la salud (y vida en estos casos) de los trabajadores está por delante del espectáculo. Ya no es un tema ético, también legal. Las empresas tienen la obligación de proteger.

Fuente: http://www.proteccion-laboral.com/los-peligros-montar-festival/

YA TENEMOS ESCOLAR EN PORTUGALETE

Como todos los años ya tenemos batas de Andereño eta Maisu en Portugalete, solo teneis que pasaros y os ayudaremos a obtener la vuestra.

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Los trabajadores de subcontratas protagonizaron el 40% de los accidentes laborales industriales registrados durante 2015

Los trabajadores de subcontratas siguen siendo los protagonistas de un elevadísimo número de los accidentes laborales que se producen en el sector de la industria. Así se desprende de los datos que hizo públicos ayer el director general del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales Osalan, Alberto Alonso quien aseguró que el 40% de los accidentes laborales en el sector de la industria se producen entre trabajadores pertenecientes a subcontratas. De ellos, un 27% están relacionados con trabajos de mantenimiento en máquinas.

Alonso hizo públicos estos datos durante su visita a la Feria de la Subcontratación que se ha desarrollado esta semana en el Bilbao Exhibition Centre (BEC), donde CTAIMA ha estado presente con un stand en el que ha explicado las novedades en materia de Coordinación de Actividades Empresariales que ofrece con su plataforma CTAIMACAE.

Alonso señaló que, en el conjunto de accidentes laborales que se produjeron durante el pasado ejercicio, alrededor del 9% fueron protagonizados por empleados pertenecientes a subcontratas. Sin embargo, este porcentaje se dispara al centrarse en el área industrial en el que un 40% de la siniestralidad laboral se concentró en el colectivo perteneciente a empresas subcontratistas.

Alberto Alonso incidió en la necesidad “de inculcar la cultura de seguridad y salud para los trabajadores que ocupan puestos de trabajos con máquinas” y subrayó la “necesidad de la coordinación de actividades en el caso de subcontratas”.

Por su parte, la consejera de Trabajo y Justicia, María Jesús San José afirmó que “la protección del trabajador frente a los riesgos exige una actuación en la empresa que va más allá del mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado de deberes y obligaciones y la simple corrección a posteriori de situaciones de riesgo”.

“Las actuaciones requeridas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo pasan por la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa”, manifestó San José.

EMPIEZA LA NUEVA TEMPORADA

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NUEVAS MASCARAS

Aquí os dejamos las últimas novedades en Mascaras:

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M6400 Júpiter – Evolución de la semimáscaras

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Protección Respiratoria : Nueva Semimáscara M6400 Jupiter. Para dar una respuesta a los Distribuidores y Usuarios de Semimáscaras con Filtros,

La gestión de la SST en el contexto de una mano de obra de edad avanzada

Los trabajadores de edad avanzada son un porcentaje creciente de la mano de obra. Dado que las personas trabajan durante más tiempo, la gestión de la SST para una mano de obra de edad avanzada se ha convertido en una prioridad.

El aumento de los niveles de empleo y la prolongación de las vidas profesionales de las personas han sido objetivos importantes de las políticas nacionales y europeas desde finales de la década de 1990. La tasa de empleo de la UE-28 para las personas con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años ha aumentado del 39,9 % de 2003 al 50,1 % de 2013. Esta tasa sigue estando por debajo de la tasa de empleo de las personas con edades comprendidas entre los 22 y los 64 años. La edad media de salida del mercado de trabajo aumentó de los 59,9 años de 2001 a los 61,5 años en 2010.

El objetivo de empleo de la estrategia Europa 2020  — aumentar la tasa de empleo de la población de entre 20 y 64 años al 75 % — implica que las personas en Europa tendrán que trabajar durante más tiempo.