Las mujeres y la seguridad y salud en el trabajo

Los hombres y las mujeres no son 
iguales biológicamente hablando (diferencias de sexo) y las actividades profesionales que realizan, las condiciones de trabajo y la forma en que son tratados por la sociedad son distintas (diferencias de género).

Tales diferencias pueden afectar a los peligros a los que se enfrentan los hombres y mujeres en el trabajo y cómo evaluarlos y controlarlos. Es por ello que la EU-OSHA investiga y conciencia respecto de las cuestiones en materia de SST a las que se enfrentan las mujeres en el trabajo.

Diferencias que pueden afectar a la SST

Qué pueden hacer las empresas

Un enfoque sensible al género de la SST implica reconocer y tener en cuenta las diferencias entre los trabajadores y las trabajadoras.

Las empresas pueden:

• Tener como objetivo hacer que el trabajo sea más fácil y más seguro para todos
• Incluir cuestiones de género en las evaluaciones de riesgos
• Fijarse en el trabajo real llevado a cabo y evitar hacer suposiciones sobre quién corre riesgos y por qué
• Ofrecer flexibilidad de horarios de trabajo
• Implicar a las mujeres en la toma de decisiones en materia de SST

Este enfoque es beneficioso para todos los empleados no solo para las mujeres.

Lea las hojas informativas para los empresarios sobre cuestiones de género y la evaluación de riesgos.