NOS PARECE MUY INTERESANTE PARA VOSOTROS

TALLER DE: RELAJACION

RESPIRACION

CONTROL DE STRESS

Dia:28-Julio jueves de 7a9  Lugar:

Gabinete de Psycologia Trapaga

Direccion: Paseo de la estación 6B Trapaga

(Junto a la estación del tren) Telf 944922827

PSYCOTRAPAGA@GMAIL.COM

PRECIO-20,00€

GESTION DE LA SST

La gestión de la SST en el contexto de una mano de obra de edad avanzada

Los trabajadores de edad avanzada son un porcentaje creciente de la mano de obra. Dado que las personas trabajan durante más tiempo, la gestión de la SST para una mano de obra de edad avanzada se ha convertido en una prioridad.

El aumento de los niveles de empleo y la prolongación de las vidas profesionales de las personas han sido objetivos importantes de las políticas nacionales y europeas desde finales de la década de 1990. La tasa de empleo de la UE-28 para las personas con edades comprendidas entre los 55 y los 64 años ha aumentado del 39,9 % de 2003 al 50,1 % de 2013. Esta tasa sigue estando por debajo de la tasa de empleo de las personas con edades comprendidas entre los 22 y los 64 años. La edad media de salida del mercado de trabajo aumentó de los 59,9 años de 2001 a los 61,5 años en 2010.

El objetivo de empleo de la estrategia Europa 2020  — aumentar la tasa de empleo de la población de entre 20 y 64 años al 75 % — implica que las personas en Europa tendrán que trabajar durante más tiempo.

Los cambios normales relacionados con la edad pueden ser tanto positivos como negativos

Muchos atributos, como la sabiduría, el pensamiento estratégico, lapercepción holística y la capacidad para deliberar, aumentan o aparecen por primera vez al avanzar la edad. La experiencia laboral y los conocimientos técnicos también se acumulan con la edad.

Sin embargo, algunas capacidades funcionales, sobre todo de carácter físico y sensorial, disminuyen como consecuencia del proceso natural de envejecimiento. La evaluación de riesgos (véase a continuación) debe tener en cuenta los cambios que puedan sufrir las capacidades funcionales y es necesario modificar el trabajo y el entorno de trabajo para hacer frente a esos cambios.

Los cambios de la capacidad funcional relacionados con la edad no son uniformes, debido a las diferencias personales en cuanto a estilo de vida, nutrición, condición física, predisposición genética a la enfermedad, nivel educativo, trabajo y otros entornos.

Los trabajadores de edad avanzada no son un grupo homogéneo sino que pueden existir diferencias considerables entre las personas de la misma edad.

TRABAJOS SALUDABLES

¡No deje pasar la ocasión! Conviértase en socio de la campaña «Trabajos saludables»

¿Desea su organización presentar las medidas de responsabilidad corporativa y de seguridad y salud en el trabajo que aplica ante un amplio público, así como establecer contactos con grupos internacionales que comparten sus principios?

¿Desea su organización de medios de comunicación mejorar su reputación y visibilidad, además de reforzar sus redes?

En caso afirmativo, envíe su solicitud ahora para convertirse en socio de la campaña«Trabajos saludables en cada edad» .

De ese modo se unirá a los más de 75 socios oficiales de la campaña , entre los que se incluyen empresas multinacionales y organismos públicos, así como a 30 socios de medios de comunicación  paneuropeos.

Presente su solicitud para convertirse en socio oficial de la campaña antes del 30 de septiembre de 2016 

Envíe su solicitud ahora para convertirse en socio de medios de comunicación 

PRACTICAS INNOVADORAS EN MATERIA DE SEGURIDAD

Prácticas innovadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo y estrategias de rehabilitación

La EU-OSHA analizó las prácticas relativas a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, y revisó las publicaciones más recientes sobre estrategias de rehabilitación y reincorporación al trabajo como parte de un proyecto experimental del Parlamento Europeo sobre la seguridad y la salud de los trabajadores de mayor edad.

Estos informes identifican qué medidas se están adoptando y cuáles tienen resultados positivos y sostenibles. Asimismo, presentan los obstáculos que pueden dificultar una aplicación satisfactoria de tales medidas, y el apoyo que se necesita para superarlos.

En fechas más avanzadas del año se publicarán otros informes sobre el proyecto experimental.

Informe y resumen «Trabajo más seguro y saludable a cualquier edad: Informe analítico de las buenas prácticas en el lugar de trabajo y las necesidades de apoyo que tienen las empresas»

Informe y resumen «Revisión de la investigación sobre la rehabilitación y la reincorporación al trabajo»

Informe y resumen «Rehabilitación y reincorporación al trabajo: Informe analítico sobre los sistemas y programas de la UE y los Estados miembros»

Más información sobre la campaña «Trabajos saludables en cada edad» (basada en el proyecto del PE) 

Actualidad Preventiva

• BINVAC: Publicadas nuevas fichas en la Base de datos de accidentes de trabajo investigados • Un trabajador resulta herido tras caerle encima un fardo de paja de 200 kilos • Piden que para el profesorado la baja psicológica sea accidente laboral • ¿Cuáles serán las consecuencias futuras de las TIC para el trabajo? Participa en la encuesta • Una APP convierte tu Smartphone en una potente herramienta de trabajo seguro • La Junta de Andalucía lleva a Consejo la retirada progresiva de amianto en colegios • Murcia aumenta un 68,7% la detección de enfermedades profesionales gracias a un nuevo sistema de alertas • Tres acusados por una muerte en accidente laboral • Un operario absuelto de la muerte de un compañero • Muere el vigilante de una fábrica de aceite al caer de una escalera • El 20% de los resfriados de verano se deben a un mal uso del aire acondicionado • Un tigre mata a una cuidadora en un parque de Benidorm • Aragón actualizará su política de prevención de riesgos laborales • El sector automovilístico solicita unidad en materia de tráfico contra la siniestralidad vial • La Junta de Castilla y León acerca la prevención de riesgos laborales a los escolares

Ernest Cañada: “Muchas camareras de piso acaban con intervenciones quirúrgicas y teniéndose que medicar con regularidad.”

Ernest Cañada es investigador y comunicador social. Trabaja como coordinador en ALBA SUD, asociación que apuesta por un cambio social en materias de desarrollo y divulgación. Para ello realiza estudios, producciones audiovisuales y toda clase de material didáctico enfocado a mejorar los niveles de equidad y de bienestar social. Se focalizan en 3 puntos: el turismo responsable, el trabajo justo y los bienes comunes de la tierra. Recientemente, Ernest ha publicado el libro “Las que limpian los hoteles” (Icaria Editorial, 2015) donde recoge el testimonio de las camareras de piso, su precariedad laboral, invisibilización y consecuencias de sus duros turnos de trabajo. Su visión y conocimientos sobre el sector turístico son clave para entender hacia qué modelo de negocio se está avanzando y cómo afecta a sus trabajadores.

VIRGEN DE LA GUIA 2016

Buenos días!

Feliz día de la Virgen de la Guia! 

Tenemos pañuelos, polos con el escudo de Portugalete, camisetas, ropa de arrantzal! Ven a por ella para disfrutar a tope de las fiestas. Aquí os dejamos el cartel de fiestas, para que no os perdais nada!

www.uniformesyvestuariolaboral.com