Algunas de las actividades profesionales implican trabajar en condiciones climáticas especiales. Tus recursos humanos pueden estar expuestos a ambientes fríos o calientes (cámaras frigoríficas, hornos, etc.) Considerar el entorno adecuado es un factor que mejora las condiciones de trabajo.
El impacto potencial sobre la salud de los empleados
Las condiciones climáticas no aptas para los empleados pueden degradar el medio ambiente de trabajo afectando el rendimiento físico y mental de los trabajadores y provocando posibles riesgos de accidentes. Las situaciones de malestar pueden generarse en ambientes muy fríos o muy calientes.
Se pueden emplear sistemas de control de temperatura para mantenerla constante (alrededor de 37ºC). La organización tiene que encontrar un equilibrio entre la termogénesis (producción de calor) y la termólisis (pérdida de calor). La termorregulación es la capacidad que tiene el organismo para regular su temperatura con respecto a la del medio ambiente.
Cuando el ambiente climático es demasiado restrictivo y el sistema de control es insuficiente, el calor puede constituir un riesgo de hipertermia (rápida elevación de la temperatura corporal), mientras que el frío puede provocar en casos extremos la hipotermia (disminución anormal de la temperatura corporal). Es importante que la empresa identifique los riesgos de trabajar en condiciones y situaciones de frío o calor que pueden afectar a sus empleados. La empresa debe conocer la carga climática impuesta a los trabajadores para desarrollar una protección adecuada.
El ambiente climático puede estar condicionado a la temperatura ambiente, los materiales de construcción de las oficinas, la humedad y la ventilación. Estas condiciones interactúan entre sí, es decir, si existe alto grado de humedad, el calor se percibirá más que la temperatura real, de tal manera que podemos instalar un sistema de ventilación. Igualmente si hay corriente de aire, la temperatura parece menor y no es necesario el sistema de ventilación pero sí de bloqueo de corriente en temporada fría para evitar enfermedades respiratorias.
La temperatura inadecuada provocará desde estrés e incomodidad hasta lesiones graves.
Efectos sobre exposición a temperaturas bajas
• Enfermedades respiratorias recurrentes
• Estrés y nerviosismo
• Somnolencia
• Baja concentración
• Congelación de algún miembro
• Problemas pulmonares, oculares o de oído.
• Estrés y nerviosismo
• Somnolencia
• Baja concentración
• Congelación de algún miembro
• Problemas pulmonares, oculares o de oído.
Prevención
• Ropa de trabajo especial
• Alimentación controlada con el aporte calórico necesario
• Realización de pausas laborales para relajar músculos e ingerir alimentos.
• Sistemas de seguridad para evitar accidentes
• Alimentación controlada con el aporte calórico necesario
• Realización de pausas laborales para relajar músculos e ingerir alimentos.
• Sistemas de seguridad para evitar accidentes
Efectos sobre exposición a temperaturas altas
Prevención
• Utilizar sistemas de ventilación y refrigeración
• Ropa de trabajo especial
• Control del tiempo de exposición
• Hidratarse continuamente
• Ropa de trabajo especial
• Control del tiempo de exposición
• Hidratarse continuamente
Por último, cualquier aspecto relacionado con la salud y el bienestar en el trabajo impactará directamente sobre la productividad de la fuerza laboral.
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